平东东律师网

未办理社保，用人单位应补办或补偿

未办理社保，用人单位应补办或补偿

　　劳动关系存续期间，用人单位未依法为劳动者办理社会保险的，应补办、补缴。

　　对因政策性原因无法补办、补缴的，用人单位应按不同社保险种，补偿劳动者相应损失：

　　养老保险——用人单位按劳动者和本单位工作年限，工作每满一年，计发2个月工资(按本人申请仲裁前12个月平均工资计算)的补偿费。本人平均工资高于当地上年度职工平均工资的，以当地上年度职工平均工资为计发基数;

　　医疗保险——由用人单位按当地城镇职工医保政策规定，报销劳动者在劳动合同关系存续期间的医疗费用;

　　失业保险——用人单位按规定赔偿劳动者失业保险金;

　　工伤和生育保险——用人单位依据当地工伤保险和生育保险规定，支付职工工伤保险待遇和生育待遇。

　　因用人单位未依法办理社会保险，劳动者已在个人窗口办理的，可按其已缴费情况，由用人单位支付应由单位缴纳的社会保险费部分。